Wykłady dla firm

Autor bestsellerów – teraz również dla Twojej firmy

Jako autor bestsellerów, który zdobył zaufanie tysięcy czytelników, oferuję coś więcej niż tylko książki – oferuję inspirację, wiedzę i realne narzędzia, które pomagają firmom osiągać ambitne cele.

Prowadzę wykłady dla firm i spotkania dla zespołów, liderów oraz klientów, w których łączę storytelling z praktycznymi strategiami, opartymi na doświadczeniu i badaniach.

Co mogę zaoferować Twojej firmie?
✔️ Wystąpienia motywacyjne, które pobudzają do działania
✔️ Prelekcje o przywództwie, negocjacjach i skutecznej komunikacji w tym międzykulturowej
✔️ Spotkania autorskie w formule inspirującego dialogu
✔️ Śniadania biznesowe i inne dedykowane treści dopasowane do profilu Twojej organizacji

Jeśli szukasz mówcy, który nie tylko mówi, ale porusza – skontaktuj się ze mną. Pomogę Twojemu zespołowi sięgnąć wyżej.

Tematy wykładów dla firm

1. Trudne rozmowy – jak mówić, gdy emocje biorą górę

Dla kogo: liderzy, menedżerowie, zespoły operacyjne, HR
Cel: budowanie odwagi i kompetencji w prowadzeniu wymagających dialogów

Jak rozmawiać z kimś, kto nie chce słuchać?
Jak wyrażać niepopularne opinie z empatią i stanowczością?
Jak nie uciekać, nie atakować i nie manipulować w stresujących sytuacjach?
Narzędzia do radzenia sobie z konfliktem, emocjami i oporem
Praktyczne techniki rozmów 1:1, rozmów oceniających, krytycznych feedbacków i trudnych negocjacji

2. Skuteczne przywództwo – jak prowadzić, żeby za Tobą poszli

Dla kogo: liderzy zespołów, menedżerowie, osoby aspirujące do ról kierowniczych
Cel: rozwój autentycznego, inspirującego stylu przywództwa

Co odróżnia szefa od lidera?
Jak budować zaufanie, gdy trzeba egzekwować wyniki?
Przywództwo sytuacyjne – jak dostosowywać styl do człowieka i kontekstu
Komunikacja lidera: słowa, które pociągają ludzi
Jak budować zespół odporny na kryzysy i zmiany

3. Efektywna negocjacja – jak osiągać więcej, nie paląc mostów

Dla kogo: działy sprzedaży, zakupów, HR, zarządy
Cel: wzmocnienie kompetencji negocjacyjnych i rozwiązywania sporów

Jak negocjować twardo, ale po partnersku
5 kluczowych błędów, które psują wynik rozmów
Techniki wpływu i język korzyści
Strategia win-win vs. win-no-lose
Negocjacje wewnętrzne – z przełożonym, zespołem, działami wspierającymi

4. Komunikacja międzykulturowa – jak się porozumieć ponad granicami

Dla kogo: zespoły międzynarodowe, HR, działy współpracujące globalnie
Cel: lepsze zrozumienie różnic kulturowych i budowanie skutecznej współpracy

Pułapki, które prowadzą do nieporozumień w globalnych zespołach
Style komunikacji: bezpośredni vs. pośredni, emocjonalny vs. rzeczowy
Kultura feedbacku, czasu, relacji – co warto wiedzieć
Jak unikać kulturowych wpadek i wzmacniać wzajemny szacunek

5. Motywacja, która działa – jak odzyskać energię i sens w pracy

Dla kogo: wszyscy pracownicy – od zespołów operacyjnych po kadrę zarządzającą
Cel: pobudzenie wewnętrznej motywacji i odpowiedzialności za własną energię i zaangażowanie

Skąd się naprawdę bierze motywacja – i dlaczego systemy premiowe to za mało
Jak odzyskać sens w pracy – nawet jeśli codzienność bywa trudna
Różnica między motywowaniem a inspirowaniem
Jak radzić sobie z wypaleniem, rutyną i stresem
7 zasad budowania osobistej siły wewnętrznej – na co dzień i w kryzysie

Dlaczego warto zorganizować wykład dla firmy?

1. Autorytet i wiarygodność

• Bestsellerowy autor to marka sama w sobie – budzi zaufanie i szacunek.

• Przemawia osoba, która nie tylko mówi o sukcesie – ale go realnie osiągnęła.

2. Inspiracja z najwyższej półki

• Historie z życia, sukcesu i porażek inspirują bardziej niż podręcznikowe teorie.

• Prelekcje budzą emocje, które zostają z uczestnikami na długo po wydarzeniu.

3. Wiedza poparta praktyką

• Jestem praktykiem z ogromnym doświadczeniem.

• Oferuję wiedza, która działa – bo została już sprawdzona w życiu i w biznesie (Pracuję dla firm takich jak np. Googl czy CISCO).

4. Nowa perspektywa dla Twojego zespołu

• Spojrzenie „z zewnątrz” często wyzwala nowe idee.

• Wystąpienie może być impulsem do zmiany kultury organizacyjnej lub stylu myślenia.

5. Motywacja do działania

• Idealny sposób, by zmobilizować zespół do osiągania ambitnych celów.

• Działa lepiej niż niejeden „team building” – bo uderza w wartości i osobistą odpowiedzialność.

6. Komunikacja i storytelling na najwyższym poziomie

• Autor wie, jak mówić, żeby słuchano.

• Wciągające, dynamiczne wystąpienie, które trzyma uwagę od początku do końca.

7. Dostosowanie do potrzeb firmy

• Tematyka i przekaz dopasowane do branży, wyzwań i grupy odbiorców.

• Możliwość konsultacji i indywidualnego przygotowania prelekcji.

8. Wzmocnienie marki pracodawcy

• Pokazujesz pracownikom, że inwestujesz w ich rozwój i inspirację.

• Budujesz wizerunek firmy nowoczesnej, otwartej i ambitnej.

9. Niepowtarzalne doświadczenie

• To nie jest kolejny wykład – to wydarzenie, które zostaje w pamięci.

• Możliwość połączenia wystąpienia z sesją Q&A, warsztatem lub spotkaniem autorskim.

10. Pozytywny wpływ na atmosferę i morale

• Wspólne inspirujące przeżycie wzmacnia zespół.

• Dodaje energii, pewności siebie i odwagi w codziennych działaniach.

- Jak jeszcze możemy współpracować? -

Warren Buffet powiedział kiedyś "Invest in as much of yourself as you can, you are your own biggest asset" Czy można nie zgodzic się z człowiekiem, którego wartość netto to około 72 miliardy dolarów? Pewnie, że można - pytanie czy warto? 

Ja czuję się dobrze, kiedy robię dla siebie coś dobrego? Może to być dobry trening, zdrowy posiłek, czas spędzony z bliskimi czy inspirująca książka. Wtedy mam poczucie dobrze zainwestowanego czasu. Taki dzień po prostu wydaje się płynąć, prawda? Możesz mieć to codziennie. To tylko kwestia podejmowania dobrych decyzji, a inwestycja w siebie to zawsze dobra decyzja.

Zastanawiasz się czy inwestycja w siebie Ci się zwróci. Zwróci i to dużo szybciej niż myślisz.

Praktyczne warsztaty

Weź udział w specjalnie opracowanej formule zajęć tak, aby w pełni zaangażować się w gry menedżerskie, symulacje i ćwiczenia.  Dzięki tej praktycznej, dynamicznej formule w szybki i skutecznych sposób zdobędziesz potrzebne umiejętności i wiedzę.

Szkolenia online z certyfikatami

Zdobądź praktyczne umiejętności.  Wzbogać swoją wiedzę i swoje CV.

Współpraca indywidualna - coaching, mentoring, doradztwo

Zapisz się na indywidualne sesje, podczas których poszukamy najlepszych rozwiązań problemów, i rozwiniemy określone kompetencje.  Coaching, mentoring, doradztwo, trening a może hybryda? Na pewno wymyślimy coś, co przypadnie Ci do gustu.

Współpraca z blogiem biznesowym.

Jestem otwarty na różne formy współpracy. Obecnie blog odwiedza blisko 1000 menedżerów i właścicieli firm dziennie. (statystyki do wglądu).

Dlaczego warto współpracować z blogiem biznesowym projektprzywodztwo.com

1. Bo jest to blog pisany przez eksperta dr Michała Chmieleckiego (konsultant zarządzania, profesor, autor książek biznesowych) - który zaczął blogować a nie blogera, który uważa siebie za eksperta.

2. Treści są przygotowywane rzetelnie i obiektywnie.

3. Z punktu widzenia praktyki biznesowej jak i nauki treści są poprawne.

4. Blog rozwija się w bardzo szybkim tempie. Stawiam na na jakość treści a unikam pozycjonowania opartego na małowartościowych linkach.

5. Przygotowuję sekcję lifestyle, która pod kątem pozycjonowania wyciągnie blog na zupełnie inny poziom.

6. Z założenia nie ingeruję w politykę. To blog biznesowy a nie polityczny.

Zapraszam do kontaktu: kontakt@projektprzywodztwo.com

Jeśli wahasz się zapraszam do lektury poniższego tekstu, lekturę mojego moich książek, które najlepiej oddadzą moją filozofię myślenia o przywództwie.  

Dlaczego wykłady dla firm?

 Wykłady dla firm mogą być wspaniałym źródłem inspiracji i motywacji dla liderów. Dają możliwość usłyszenia od doświadczonych profesjonalistów o ich sukcesach, wyzwaniach i strategiach, które doprowadziły ich do sukcesu w świecie korporacji.

Uczestnicząc w wykładach dla firm, liderzy mogą zyskać cenne wskazówki, jak lepiej kierować swoimi zespołami i organizacjami.

Wykłady inauguracyjne są zazwyczaj wygłaszane przez znanych w świecie korporacji profesjonalistów, którzy mają na swoim koncie sukcesy i doświadczenie. Dają one wyjątkową okazję do wysłuchania kogoś, kto osiągnął znaczący sukces, często dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu. Mówcy mogą być inspiracją dla liderów, ponieważ dzielą się swoimi historiami o tym, jak pokonali wyzwania i osiągnęli sukces. Mówcy mogą też doradzać, jak lepiej zarządzać zespołami, opracowywać strategie rozwoju lub radzić sobie z trudnymi sytuacjami, które pojawiają się w środowisku biznesowym. Ponadto wykłady często zawierają elementy interaktywne, takie jak pytania i odpowiedzi czy dyskusje panelowe, które pozwalają uczestnikom jeszcze lepiej poznać doświadczenia mówcy.

Ważne jest, by liderzy byli przygotowani do udziału w prezentacji, tak by mogli wynieść jak najwięcej z tego doświadczenia. Liderzy powinni poświęcić trochę czasu, zanim wezmą udział w prezentacji, by zapoznać się z przeszłością i osiągnięciami mówcy, tak by zrozumieć, jakie tematy będą poruszane podczas prezentacji. Pomoże im to przygotować z wyprzedzeniem wszelkie pytania i upewnić się, że są gotowi do wzięcia udziału we wszelkich interaktywnych elementach wydarzenia. Ponadto liderzy powinni być przygotowani z otwartym umysłem; wykłady mogą dotyczyć tematów spoza ich aktualnego zasobu wiedzy, ale prezentacje te mogą oferować cenne spostrzeżenia dotyczące strategii przywództwa lub technik rozwoju zespołu, które mogą okazać się przydatne w przyszłości.

Skuteczna prezentacja to taka, która dostarcza wartości zarówno w trakcie, jak i po jej wygłoszeniu; oznacza to, że musi zawierać treści, które będą oddziaływać na uczestników jeszcze długo po zakończeniu wydarzenia. Aby osiągnąć ten cel, mówcy muszą starannie opracować swoje przemówienia; każdy element powinien się nawzajem rozwijać, dostarczając jednocześnie możliwych do wykonania kroków oraz inspirujących słów, które słuchacze będą mogli wykorzystać w pracy, kierując swoimi zespołami lub organizacjami. Ponadto, prezenterzy powinni korzystać z pomocy wizualnych, kiedy tylko jest to możliwe, ponieważ pomagają one utrzymać zaangażowanie słuchaczy podczas dłuższych prezentacji, wzmacniając jednocześnie kluczowe kwestie poruszane przez mówców.

Podsumowując, wykłady dla firm mogą być niezwykle korzystnym źródłem inspiracji i motywacji dla liderów, którzy chcą poprawić swoje wyniki w organizacji. Dzięki starannym przygotowaniom, aktywnemu uczestnictwu w wydarzeniach, przemyśleniom po ich zakończeniu, uważnemu słuchaniu i robieniu notatek w razie potrzeby, liderzy mogą czerpać korzyści z tego typu wydarzeń daleko wykraczające poza zwykłe wysłuchanie inspirujących historii i anegdot, którymi dzielą się doświadczeni specjaliści. Wykorzystując wszystkie dostępne zasoby - w tym te, które można znaleźć w wykładach - dyrektorzy i menedżerowie firm są w stanie przygotować się na większe sukcesy, jednocześnie wzmacniając pracowników do wspólnego osiągania celów.