Just do it! Ale czy na pewno?

Słynny amerykański filozof zarządzania - Nike mówi nam: Just do it. Po prostu zrób to - zrób to szybko, zrób to efektywnie, zrób to i przejdź do następnego zadania.

Ale jeśli chcemy odnieść większy sukces i mniej się stresować, nie pytajmy, jak zrobić coś bardziej efektywnie - zapytaj "Czy w ogóle muszę to robić?". Po prostu możliwość zrobienia czegoś efektywnie nie czyni tego właściwym.

Myślę, że jest to jeden z najczęstszych problemów związanych z wieloma poradami dotyczącymi zarządzania czasem. Zbyt często “guru wydajności” koncentrują się na tym, jak zrobić coś szybko, ale zdecydowana większość rzeczy, które ludzie robią szybko, w ogóle nie powinna być przez nich robiona.

Pomyśl o outsourcingu i fundnij sobie odrobinę luksusu w postaci chociażby czasu na strategiczne planowanie i myślenie o tym co ważne.

Kiedy już wiesz, że faktycznie pracujesz nad właściwymi rzeczami, wyeliminowanie wszystkich elementów rozpraszających uwagę przez określony czas w trakcie pracy jest jednym z najskuteczniejszych sposobów, by zrobić to co potrzeba.

Dobrego dnia!

Michał

P.S. Jak zawsze zapraszam Cię do dołączenia do moich kanałów w mediach społecznościowych. Dzięki za poświęcony czas !

Może zainteresują cię również:

Millenialsi (Pokolenie Y) - Jakimi są liderami, co cenią, jak zarządzają i jak zarządzać nimi?

Jak pokonać syndrom grupowego myślenia w Twoim zespole?

Ustalanie celów a autosabotaż. Co powoduje sabotowanie samego siebie?

Jak rozwiązywać problemy? Pytania ułatwiające rozwiązywanie problemów

Jak zwiększyć kreatywność zespołu?